Что дает волонтертво?
Станьте частью команды
Анкета поможет нам собрать данные для связи, получше вас узнать и найти для вас роль. Заполнение анкеты занимает в среднем около 8 минут — вы можете это сделать за чашечкой кофе
Как только мы получим результаты вашей анкеты, свяжемся при первой же возможности.
Как можно помогать?
Мы уверены, что любой человек может оказывать реальную помощь другим людям, благодаря своим навыкам и доброму сердцу. Принимайте участие в мероприятиях благотворительной организации «Синяя птица»: вы можете помогать особенным детям или преподавателям на творческих и образовательных занятиях, организовывать события и многое другое! Основные роли:
И конечно же рассказывайте о нас и о том, что вы с нами! Сложно представить, но сила слова и «сарафанного радио» оказывает приносит нашему делу по-настоящему большую помощь. Приводите друзей, помогите людям о нас узнать!
Что важно знать? Памятка от основателя — Лины Скворцовой
Волонтер — это доброволец, оказывающий помощь на безвозмездной основе. У волонтера есть своя жизнь, семья, работа, личное время. Мы уважаем и не нарушаем эти границы. Волонтер участвует в событиях “Синей птицы” по мере желания и возможностей.
Работайте волонтером только в том случае, когда такой способ провести время важен и ценен для вас. И не стоит заниматься этим, если вами движет:
- Одно лишь любопытство;
- Поиск острых ощущений;
- Чувство неисполненного долга;
- Попытка уйти от своих забот и проблем, погрузившись в чужие;
- Желание заработать «спасибо» за Ваши добрые дела.
Волонтерство в сфере благотворительности — это осознанность и ответственность.
На собеседовании нужно рассказать о себе и о том, как бы вы хотели помогать и в каких направлениях нашей работы видите своё участие. Вам расскажут о специфике выбранного проекта и о том, какая помощь в нем востребована.
На собеседовании можно задавать любые вопросы, касающиеся вашего будущего волонтерства. Важная часть беседы будет посвящена правилам — ведь мы сотрудничаем с медицинскими учреждениями, где лечатся тяжелобольные дети, поэтому очень важно не только соблюдать правила посещения детей и гигиены, но и уметь найти верный тон с ребенком, его родителями и медперсоналом, а также правильно вести себя в непростых ситуациях, с которыми вы можете столкнуться как волонтер. После собеседования Вы подписываете документ, подтверждающий принятие свода правил работы волонтера.
Мы оставляем за собой право отказать в волонтерстве тем людям, которые показались нам морально или психологически неготовыми к работе в медицинских учреждениях с тяжелобольными детьми. При этом мы всегда готовы посоветовать ту сферу волонтерства, которая Вам подойдет больше. На каждое собеседование мы приглашаем не менее 5 новичков, поэтому иногда приглашения на встречу приходится подождать. Пожалуйста, запаситесь терпением.
Вы присутствуете на новом для Вас поле и Вам нужно время для понимания контекста. В организации у вас будет наставник — он координирует работу и обучает. Всегда ставьте в известность Вашего наставника о планах ваших действий, помните: от “дарить добро” до “причинить добро” шаг минимальный.
Если случилась неясная ситуация — “возьмите паузу”: полностью проясните все обстоятельства, известите о подробностях наставника в организации и совместно определите, сможете ли вы помочь. Если да, то чем и каком порядке. И конечно же, как быстро Вы готовы это начать делать.
Всегда помните, что Вы сами приняли решение работать волонтером, Вас никто не просил и не заставлял. Поэтому необходимо точно знать, понимаете ли вы, на что идете: ответственность, обязательства, нюансы. То, что вы делаете, Вы делаете для себя не меньше, чем для нуждающихся в помощи, а потому не рассчитывайте на благодарность.
Вы важная часть команды — мы вас ценим. Но если вы пришли к кому-то, кто уже занят делом и вам показалось, что порыв не оценен, не расстраивайтесь — все мы бываем заняты и это нормально, ваша очередь придет.
Старайтесь не совершать необдуманных поступков и не говорить необдуманных слов — даже если думаете, что руководствуетесь самыми лучшими побуждениями.
Если Вы не индульгируете и не играете в благородство, делайте добрые дела открыто. Да, это налагает дополнительную ответственность, но иной путь опасен для общего дела.
Необходимо быть компетентным, иначе в органах и учреждениях, с которыми Вы будете сталкиваться, вы не сможете получить поддержку. Учреждения заботятся о своем менталитете. Необходимо быть настойчивым, выдержанным и вежливым. Помните, что чиновник дорожит своим местом и важное в его работе — отчётность. Там работают люди и к ним можно найти подход. Уважайте правила жизни учреждения или семьи, в которую Вы приходите. Помните: Вы на чужой территории.
Старайтесь строить с семьей партнерские отношения: более всего опасна жалость. Она либо унижает семью, либо провоцирует ее использовать вас. Даже нуждающейся в помощи семье, нужна не жалость, а принятие, уважение и помощь. Всегда помните: помочь можно только тому, кто сам хочет помочь себе. Если нуждающийся рассчитывает только на чью-то помощь — скорее всего и ответственность за результат и его достижение свалят на ваши плечи.
Умейте говорить “нет”. Не давайте личных обещаний, не пускайте в личную жизнь, не давайте свой номер телефона “для быстрой связи” — не бойтесь обидеть отказом. Будет гораздо хуже, если семья, пользуясь своим нуждающимся положением, начнет Вами манипулировать или потенцирует попрошайничество. В затруднительных случаях обращайтесь за советом к людям, имеющим больший опыт общения с такими семьями или к вашему наставнику.
Не берите на себя ответственности больше, чем сможете осилить — вы не Бог. Вас ждут неудачи и разочарования, не ждите 100% результата, если Вы вытащите 1 из 3 семей, с которыми работали – это хороший результат. День прожит не зря.
Если вы сделали ошибку, не посыпайте голову пеплом, а исправляйте её немедленно. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Пообещать, пусть даже себе самому, и не сделать, гораздо хуже, чем сделать малое и порадоваться.